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還好朋友介紹這間親子出國旅遊訂房海雲台 S 商務飯店 - 釜山
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間親子出國旅遊訂房海雲台 S 商務飯店 - 釜山
真是玩的開心~住的也舒服!!
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也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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鄰近景點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
訂工時、貨幣制度激勵員工！日公司創460億營收
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現代企業為了激勵員工士氣，總要想出許多方法，像是南韓最大的企業三星電子，最近為了配合7月1日即將實施的新勞動法，宣布可讓旗下員工自己彈性安排上班時間。另外還有日本一家半導體設備廠商，在公司內發行貨幣，所有專案任務都由員工自由競標，而實施這種制度之後，這家公司的年度營收和營業利益雙雙創新高，也更加凝聚員工的向心力。
▼（圖／東森新聞）
採用這種方法後，員工都自動自發，因為只要肯做，收入就會增加，員工也非常喜歡這種自我管理的模式。日本迪斯科公司員工：「公司福利完備，不只是像我這樣在健身房流汗，還能享受瑜珈，就連在泳池游泳也沒問題，訓練完後還能在按摩房裡好好按摩，這裡就是讓每位社員，自己去管理自己，自己創造適合自己的環境。」
至於成效如何，數字會說話，他們2017年度營收1700億日圓，相當於460億台幣，連續5年創新高，營業利益510億日圓，折合台幣140億元，連續4年創新高。日、韓企業創新的管理模式，或許也可以成為台灣公司的借鏡。
（封面圖／東森新聞）
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中職／兄弟回到真先發 楊志龍要爭第5號
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中信兄弟隊本周開始不再使用「假先發」，回到正常的先發調度模式，除了3位洋投之外，陳琥也進入輪值，第5號投手由楊志龍和蔡齊哲競爭。
兄弟先發群以賽格威、萊福力、艾迪頓為主，之前真、假先發及後援三邊跑的陳琥，也不用再那麼辛苦，總教練史耐德已將他放進輪值名單內。
第5號先發投手將從楊志龍、蔡齊哲兩人中挑選，史耐德表示，蔡齊哲大學時期才專職練投，接受正規訓練時間不長，經驗不像一般先發投手豐富，需要多些時間磨練。
楊志龍昨天首度擔任真先發，投滿生涯新高的5局，雖失兩分、承擔敗投，但他覺得自己有把之前的狀況維持住。
楊志龍表示，昨晚前兩局揮臂不是很順暢，教練提醒後，球速有出來，他認為自己還要加強續航力，「真先發要能吃局數，投愈久愈好，才能幫牛棚減少壓力」。
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